En 2026, les salons de coiffure peinent à recruter des talents expérimentés, et former un(e) apprenti(e) devient une solution clé pour pallier la pénurie de main-d’œuvre tout ...
En 2026, l’intelligence artificielle (IA) révolutionne le recrutement, y compris dans les salons de coiffure et instituts de beauté. Entre les chatbots pour trier les CV, les algorithmes de ...
En 2026, recruter un coiffeur qualifié ne passe plus seulement par les annonces classiques ou les plateformes d’emploi traditionnelles. Avec 80 % des jeunes talents (18-30 ans) qui ...
En 2026, se former en coiffure n’est plus une option, mais une nécessité pour rester compétitif. Entre les nouvelles tendances (comme la Christy Cut ou les colorations naturelles), les attentes toujours plus élevées des ...
Saviez-vous que la clientèle masculine représente aujourd’hui 40 % du chiffre d’affaires des salons de coiffure, et que ce chiffre ne cesse de croître ? Pourtant, beaucoup de ...
Augmenter vos tarifs en salon de coiffure en 2026 sans faire fuir vos clients, c’est un défi que tous les professionnels du secteur doivent relever. ...
Recruter un nouveau talent dans un salon de coiffure n’est pas une tâche anodine. Entre les compétences techniques à évaluer, la personnalité à cerner et la compatibilité avec votre équipe, un simple ...
En 2026, fidéliser un client coûte 5 fois moins cher que d’en acquérir un nouveau. Pourtant, beaucoup de salons de coiffure se concentrent uniquement sur ...
En 2026, le recrutement dans le secteur de la coiffure a profondément évolué. Entre l’essor du digital, les nouvelles attentes des jeunes diplômés, et l’importance croissante ...
Le turnover est un défi majeur pour les salons de coiffure. Selon une étude de la Fédération Nationale de la Coiffure, près de 30 % des coiffeurs quittent leur ...
